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我院2019年新员工岗前培训班开班

发布时间:2019-09-17 来源:人力资源部

 

为使我院2019年招录的新职工尽快了解熟悉医院环境,及时转换角色,我院于9月16日开始,举办为期一周的新员工岗前培训班。9月16日上午,举办了培训班开班仪式。

开班仪式上,何绍斌院长发表了热情洋溢的讲话,他首先代表医院对新员工加入中山医院表示热烈欢迎,对大家认同中山医院,支持医院表示感谢,他深情地说到,新员工是中山医院的新鲜力量,是医院未来发展巨大支撑,大家的加入将使医院全面振兴的步伐越走越快。

何院长强调,大家要充分认识岗前培训的重要意义,开展岗前培训是三个方面需要:第一方面是增加了解的需要。大家由学校走向社会、融入中山集体,中山医院是大家未来干事创业的平台,要对医院基本情况有所了解,医院领导和行政职能部门管理人员将介绍医院历史、文化、精神、宗旨、优势、未来走向,有利于大家了解医院基本情况,熟悉医院环境,快速地进入工作状态。第二方面是强化意识的需要。大家走向工作岗位,是角色的转换,必须认识到社会对单位人要求与学校对学生的要求不一样。进入工作岗位后,根据岗位要求,需强化六个意识。一是强化职业意识,医疗卫生行业的使命是救死扶伤,全心全意为人民群众健康服务,要强化职业意识,增强职业使命感。二是强化社会意识,要有团队意识、大局意识、服务意识。医务人员需要24小时待命,随叫随到,全天候为病人服务。三是强化规矩意识,进入单位后就要有规矩意识,强化规矩、服从规矩,不能自由化。四是强化制度意识,医疗行业是非常严谨科学的职业,落实医疗十八项核心制度是对医疗工作者最基本要求,要遵守规范,如管理规范,道德规范、诊疗规范等。五是强化文化意识,文化是单位的灵魂,尊重人、礼貌对人、制度意识都是医院文化。六是强化纪律意识,必须严格遵守国家法律、医院纪律。违背法律、纪律,就会受到处分和制裁。走上工作岗位后要把纪律意识,作为一生的遵循。不要有试错心理,试错成本太大,不要尝试做那些要付出一生代价的事情。第三方面是加快转变的需要。要加快角色的转变、学生生活到医院生活转变、理论到实践转变。医学是一门实践科学,在学校的理论学习是粗浅的,进入工作中,要加强临床实践的练习,继续强化理论学习,从理论到实践再到理论。

何院长希望大家,一要认真学习。院领导和医院相关部门负责人作了充分准备,从各个方面介绍医院的情况,大家要认真学习。二要认真思考。针对各位老师讲解内容,认真思考。在入职这样一个人生新的阶段,思考如何开启新的篇章。三要严格遵守纪律。认真听,做好笔记,静下心来思考,大家相互交流、讨论。最后希望大家学有所获、在中山医院学习工作生活愉快!

接着,党委书记朱文成对新员工加入中山医院也表示了热烈欢迎,并提出三点希望,一是增强政治意识,医务人员除了业务工作,还要加强政治学习,要有政治意识,做到“四个自信““两个维护”;二是增强学习意识,医学知识更新换代太快,学习要伴随一生;三是增强主人翁意识,大家是医院的一员,医院形象要靠大家去维护,医院发展要靠大家去奋斗,把医院当成自己的家。最后祝愿大家职业生涯发展越来越好!

开班仪式由张建军副院长主持,纪委书记邓小容、副院长彭小祥及所有行政部门负责人参加了开班仪式。

硚口院区和威廉希尔网站两院新员工和规培学员共312人将进行为期5天的岗前培训,由院领导和行政职能部门负责人为新员工作相关政策、制度和专业知识和技能的培训。(文:肖红著)

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