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集思广益倾听临床声音 群策群力共谋专科发展

发布时间:2020-01-09 来源:医务部

2020年1月3日和6日,医院分两次召开了2020年专科建设发展工作座谈会。会议听取了各临床医技科室的工作汇报,探讨了下一步专科发展思路。

全院42个临床医技科室主任简要总结了2019年工作情况,并着重对2020年各自专科在发展思路、目前存在的困难及解决的措施等方面作了详细的汇报。临床科主任一致认为,2019年取得了不错的成绩,对2020年的持续发展很有信心。

魏伟院长作了总结讲话

张建军副院长主持座谈会

在听完科主任的发言后,魏伟院长作了总结讲话。他表示,各科主任准备充分,分析透彻,大家都能站在医院发展的角度,结合各自科室的情况,深入剖析问题、提出解决方案、畅谈发展思路,有目标、有方向、有方法、有途径,为医院的建设发展提出了很好的意见和建议。

对医院2020年的发展,他提出几点意见,第一,关于医院发展的定位。医院“以专科带综合”的发展思路取得成效,作为高级脑卒中诊疗中心,脑血管疾病的诊治是医院的金字招牌,要继续重点突出,大力发展。其他科室在面对实力强劲的兄弟医院四面围困时,应当走差异化的发展道路,重点发展易被其他医院忽视的亚专科,谋求出路和发展。第二,关于医院的病源。总结为“外扩内联”,“外扩”是指依靠“葫芦藤”工程,充分发挥医联体的作用,建立长期稳固的合作关系。充分运用医院承接的基层卫生培训工作,通过多种联系方式与基层卫生院同行加强联络,建立合作关系。此外还应主动下沉,利用休息时间深入基层坐诊、义诊、查房和手术。“内联”是指要进行医院内部挖潜,积极采取措施,加强多学科协作,利用医院内部医疗资源帮助患者解决问题,为患者提供优质的医疗服务,避免患者奔波求医。第三,关于医院的发展方式。主要是“外引内培”和“借力发力”,“外引内培”是指外部要引进一些有实力、有名气、有能力的学科带头人带动科室发展,同时内部也要挖掘人才,建立高质量人才梯队,形成良好的人才培养模式;“借力发力”,利用地理优势,对于疑难患者,邀请同济、协和医院的知名专家前来会诊、手术,在患者得到优质医疗服务的同时,科室也可以提升医疗技术。

魏院长强调,虽然目前在发展中还存在很多困难和问题,但医院会逐步解决,希望大家共同携手,在攻坚克难中稳健前行。(文:皮勇、黄飞)

 

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